Contacteer ons

AI in HR: een copiloot, geen vervanging

Ontdek hoe je hele bedrijf kan profiteren van HR met behulp van AI.

AI. Een groot woord. En net als HR: een nog groter domein. Zet die twee samen, en je krijgt geen eenvoudig onderwerp dat je netjes in één artikel kan vatten. Dus laten we dat ook niet proberen. In plaats daarvan zoomen we in op één aspect dat elk bedrijf, elke sector en elke leider waarmee ik spreek raakt: skills.

Bij 9altitudes weten we dat het bouwen van het juiste team niet draait om het vinden van de juiste cv’s. Het gaat om weten welke vaardigheden je organisatie écht nodig heeft, vandaag en morgen. Het gaat om het tijdig herkennen van skill gaps voordat ze problemen worden. En vooral: het gaat erom je mensen mee te laten groeien met je bedrijfsdoelstellingen.

Als je in HR, leiderschap of talentontwikkeling zit, weet je dit al lang: skill management is jouw concurrentievoordeel.

Estel Meyhui

CHRO & COO bij 9altitudes

Stel je dit eens voor: Wat als AI - laten we het je copiloot noemen - je zou kunnen helpen om dat allemaal te doen?

Traditioneel is skill mapping sterk afhankelijk van menselijke input: medewerkers die zichzelf vaardigheden toekennen, managers die dat valideren, HR die het proces bewaakt. Dat is waardevol, maar ook subjectief. En traag. AI kan dit veel verder brengen.

Je co-piloot luistert niet alleen, maar observeert. Ze interpreteert het werk dat mensen écht doen. Ze herkent patronen in vergaderagenda’s, projectresultaten en zelfs teamgesprekken. En op basis daarvan bouwt ze een realtime, objectief skillprofiel. Geen statische spreadsheets meer, maar een levende, evoluerende skillmatrix.

En dan begint het pas echt: inzicht. Je ziet niet alleen waar je mensen sterk in zijn, maar ook waar de gaten ontstaan. Je krijgt een helder beeld van welke rollen je moet invullen, welke ontwikkelpaden logisch zijn en waar je je leerinvesteringen het best kan inzetten. Data in plaats van giswerk. Impact in plaats van bezigheid.


Zal AI je HR-team vervangen?

Zeker niet. Maar het zal hen wel versterken. Het haalt de administratieve last weg en geeft hen inzichten op basis van data. De focus verschuift van rollen invullen naar toekomstgerichte competenties bouwen. Van brandjes blussen naar toekomstbestendigheid.

En net als elk ander team, moet ook HR zelf evolueren. De skills van gisteren? Nog steeds waardevol, maar niet meer toereikend. De toekomst is nu. Onze rol bij 9altitudes is die toekomst omarmen, en anderen helpen de weg ernaartoe te vinden.

Duik dieper in AI:

Neem contact op

Wij staan voor je klaar. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij jouw bedrijf kunnen ondersteunen. Samen tillen we jouw organisatie naar nieuwe hoogtes!