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Microsoft Business Central : la force silencieuse des PME dans la guerre des talents

Découvrez comment Microsoft Business Central aide les PME à améliorer leur efficacité et la satisfaction de leurs employés, leur donnant ainsi un avantage dans la guerre des talents dans le secteur manufacturier.
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Dans un marché de l'emploi où la guerre des talents est plus féroce que jamais, attirer et retenir les talents est crucial pour le succès des entreprises du secteur manufacturier. Microsoft Business Central offre une solution puissante, non seulement en augmentant l'efficacité, mais aussi en contribuant à une meilleure expérience de travail, donnant ainsi aux entreprises un avantage concurrentiel dans la bataille des talents.

Le fait que la guerre des talents fasse toujours rage dans l'industrie manufacturière n'est probablement pas une surprise pour vous. Malgré la crise actuelle, le vieillissement de la population continue d'entraîner une pénurie importante sur le marché du travail. Une étude récente d'Agoria montre même que l'écart entre les offres d'emploi et les demandeurs d'emploi ne fera que se creuser entre 2022 et 2040. D'autre part, la récente vague de licenciements offre aux entreprises la possibilité d'attirer de nouveaux employés expérimentés.

Réussir dans le milieu professionnel

La guerre des talents ne consiste pas seulement à attirer les gens, mais aussi à les retenir. Les taux de rotation élevés ont un coût : pensez aux dépenses liées au recrutement et à la sélection, à la perte de productivité et à l'impact sur le moral des équipes restantes. Comme il est si difficile de trouver de nouveaux employés, vous feriez mieux de prendre grand soin de ceux qui sont déjà en poste.

Pour les PME du secteur manufacturier, qui ne disposent pas toujours des budgets alloués à l'image de marque des grandes entreprises, cela est encore plus vrai. Pour elles, il est particulièrement important de se concentrer sur la satisfaction des employés. Pour s'imposer sur le marché du travail, il faut donc avant tout s'imposer sur le lieu de travail.

Les logiciels modernes : la clé de la satisfaction des employés

Un bon salaire, une ambiance de travail agréable, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée... ce sont là des éléments évidents qui contribuent à fidéliser les employés. Mais un aspect de la satisfaction des employés qui est souvent négligé est la technologie qu'ils doivent utiliser quotidiennement. Les logiciels conviviaux jouent un rôle de plus en plus important pour attirer et fidéliser les talents. La technologie fait désormais partie intégrante de notre expérience professionnelle quotidienne.

Un logiciel convivial signifie :

  • Vous pouvez travailler en toute transparence entre les différents services et équipes.
  • Vous pouvez facilement accéder aux informations dont vous avez besoin.
  • Vous pouvez communiquer rapidement et efficacement avec vos collègues.

Plus les employés peuvent compter sur leurs outils, plus ils peuvent travailler efficacement, moins ils sont stressés et plus ils sont enthousiastes et motivés à faire des efforts supplémentaires pour faire avancer l'entreprise.

ERP : le fil rouge dans toute l'entreprise

L'un des outils les plus importants utilisés dans toute l'entreprise et ayant un impact sur un large éventail d'employés et de services est le système ERP. Il constitue le cœur de l'écosystème numérique d'une entreprise et relie des services tels que les finances, les ventes, la logistique et les ressources humaines. Avec Microsoft 365 Business Central, Microsoft propose une solution ERP simple et évolutive permettant aux PME de gérer tous les aspects de leur organisation. Grâce à une interface intuitive et conviviale, Microsoft Business Central aide ses utilisateurs à travailler plus rapidement et plus efficacement, contribuant ainsi de manière significative à la satisfaction des employés. Grâce à un accès en temps réel aux données pertinentes et à une intégration transparente entre les services et les outils, les utilisateurs sont moins stressés et prennent plus de plaisir à travailler.

Gor Sayadyan

Digital Advisor

Pour les jeunes générations, il est indispensable que les logiciels utilisés au travail soient modernes et conviviaux. Les systèmes obsolètes ou peu pratiques les rebutent, tandis que les entreprises qui investissent dans les technologies modernes deviennent plus attractives."

Comment Microsoft Business Central vous aide à remporter la guerre des talents

Vous voulez gagner la guerre des talents ? Voici cinq raisons de choisir Microsoft 365 Business Central :

1. Augmentation de la productivité et de l'efficacité

Les logiciels intuitifs tels que Microsoft 365 Business Central réduisent le temps et les efforts nécessaires à la réalisation des tâches. En automatisant les tâches administratives et opérationnelles courantes, telles que la gestion des stocks, la planification de la production et la facturation, Business Central réduit le temps que les utilisateurs consacrent aux tâches répétitives. Grâce à l'intégration avec Microsoft Copilot, par exemple, vous pouvez trouver plus rapidement des réponses, localiser des données ou accéder à des documents, autant d'éléments qui rendent la journée de travail plus intéressante et productive, contribuant ainsi à la satisfaction professionnelle.

2. Amélioration de l'expérience professionnelle

Microsoft 365 Business Central est conçu de manière logique et attrayante, ce qui réduit le stress et la frustration et rend l'expérience de travail globalement plus agréable. Le système s'intègre également de manière transparente aux applications Microsoft 365 familières telles qu'Outlook, Excel et Microsoft Teams, ce qui réduit le besoin de saisir à nouveau les données et de passer constamment d'une application à l'autre.

3. Meilleure collaboration

Grâce à son intégration avec Microsoft Teams et d'autres applications Microsoft 365, Business Central favorise la collaboration et le partage des connaissances au sein des équipes. Cela permet aux employés de partager plus facilement des informations, de travailler ensemble efficacement et de résoudre rapidement les questions, ce qui améliore leur satisfaction et leur engagement.

4. Télétravail ou travail hybride

Le travail à distance ou hybride peut désormais sembler être le strict minimum pour les emplois de bureau, mais la réalité est que de nombreuses entreprises fonctionnent encore avec des systèmes ERP traditionnels qui ne sont pas basés sur le cloud. Grâce à l'intégration du cloud, Business Central offre une grande flexibilité pour le travail hybride. Les employés peuvent accéder au logiciel à tout moment et en tout lieu, même depuis leur bureau à domicile. Cela séduit les talents qui accordent de l'importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Dans un monde où la flexibilité est de plus en plus importante, cela aide les entreprises à rester compétitives en tant qu'employeurs.

5. Intégration et formation efficaces

Microsoft Business Central facilite considérablement l'intégration et la formation des nouveaux employés. Grâce à son interface intuitive, les nouveaux employés peuvent se mettre rapidement au travail, ce qui facilite le processus d'intégration. La convivialité de la plateforme réduit également le besoin de formations intensives, permettant ainsi aux nouveaux membres de l'équipe d'être opérationnels plus rapidement.

Microsoft Business Central : l'arme secrète des PME dans la guerre des talents

Des outils et des logiciels conviviaux sont désormais indispensables pour être un employeur attractif dans le secteur manufacturier. Grâce au logiciel ERP convivial Microsoft Business Central, vous augmentez non seulement l'efficacité de vos employés, mais vous contribuez également à une expérience de travail plus positive, ce qui est essentiel pour attirer et retenir les talents. En d'autres termes, Microsoft Business Central est l'atout discret mais puissant dont les PME ont besoin dans leur guerre pour les talents.

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