Çalışanlarımızın Gelişimi ve Başarısı Bizim Önceliğimiz. 9altitudes’ta CHRO olarak, çalışanlarımızın büyümesini, yenilik yapmasını ve gelişmesini sağlayan bir ortam oluşturma ayrıcalığına sahibim.
9altitudes olarak, çalışanlarımız başarılı olduğunda işimizin, müşterilerimizin ve iş ortaklarımızın da başarılı olacağına yürekten inanıyoruz. Bu nedenle, yalnızca en ileri teknolojilere ve süreçlere yatırım yapmakla kalmıyor, en önemlisi insanımıza—güvenilir danışmanlarınıza—yatırım yapıyoruz.
9altitudes olarak, çalışanlarımızı sadece birer kaynak olarak görmüyoruz; onları benzersiz hedefleri, yetenekleri ve potansiyelleri olan bireyler olarak görüyoruz. Kültürümüz güven, yetkilendirme ve sürekli gelişim temelleri üzerine inşa edilmiştir. Herkesin kendini tam anlamıyla ortaya koyabileceği, anlamlı katkılarda bulunabileceği ve yaptığı işte bir amaç bulabileceği bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz.
Ekiplerimiz, yalnızca işlevsel birimler değil; birbirleriyle iş birliği yapan, zorluklara meydan okuyan ve ilham veren dinamik, kendi kendini yöneten gruplardır. İster kariyerinize yeni başlıyor olun, ister yılların deneyimine sahip olun, öğrenmeye ve gelişmeye devam etmeniz için gereken araçları ve rehberliği sağlıyoruz.
Çalışanlarımızın yetkinliklerini geliştirmek için farklı akademik programlar sunuyoruz. Genç yetenekler için 9A Akademi, deneyimli ekip üyeleri için anahtar kullanıcı eğitimi ve teknoloji iş ortaklarımızla birlikte sunulan teknik eğitimlerle çalışanlarımızın sürekli gelişimini destekliyoruz.Mentörlük programları, yetkinlik bazlı eğitimler ve kariyer gelişim yolları aracılığıyla, her çalışanımızın başarıya ulaşması için bir yol haritasına sahip olmasını sağlıyoruz.
İnsanı merkeze alan yaklaşımımız doğrudan müşterilerimiz ve iş ortaklarımız için değer yaratır. Çalışanlarımız kendilerini değerli ve motive hissettiklerinde, olağanüstü sonuçlar ortaya koyarlar. Sürekli iyileştirme ve yenilik kültürünü teşvik ederek, ekiplerimizin her projeye yeni fikirler, proaktif çözümler ve güçlü bir sahiplenme duygusuyla katkıda bulunmasını sağlıyoruz.
Çalışan gelişimine verdiğimiz önem, müşterilerimizin ve iş ortaklarımızın yalnızca teknik olarak yetkin değil, aynı zamanda değer yaratmaya kendini adamış uzmanlarla çalışmasını sağlar. İş gücümüzdeki istikrar, uzun vadeli iş ilişkileri, derin sektör uzmanlığı ve ortak bir başarı vizyonu anlamına gelir. Çalışanlarımıza en iyi ekip üyeleriyle çalışma fırsatı sunduğumuzda, onların her gün birbirlerini zorladığını ve en iyi çözümleri üretmek için kendilerini geliştirdiklerini görüyoruz.
9altitudes’ta, ekiplerimiz için en iyi liderler olmayı hedefliyoruz çünkü güçlü bir ekip, güçlü bir lideri hak eder ve bekler. Bu anlayışla, Liderlik Pusulasını geliştirdik. Sadece kendimizi bu pusulaya göre yönlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda belirlediğimiz 9 temel değeri karşılamadığımız durumlarda meslektaşlarımızın bize meydan okumasını da bekliyoruz.
Kariyer gelişiminin herkese uyan tek bir model olmadığını biliyoruz. Kimileri liderlik rollerine yönelmeyi hedeflerken, kimileri ise uzmanlık alanlarında derinleşmeyi tercih edebilir. 9altitudes olarak bu çeşitliliği benimsiyor ve çalışanlarımıza esnek kariyer yolları, fonksiyonlar arası fırsatlar ve kişiselleştirilmiş gelişim planları sunuyoruz.
Çalışanlarımızın kariyerlerinin sorumluluğunu üstlenmelerini teşvik ediyor, onlara bu yolculukta ihtiyaç duydukları destek ve özgürlüğü sağlıyoruz. İç rotasyon, uluslararası projeler ve liderlik eğitimleri gibi girişimler aracılığıyla, ekiplerimizin motive, ilham almış ve yarının zorluklarına hazır olmasını garanti altına alıyoruz.
9altitudes’ta vizyonumuz net: Çalışanların değerli, motive ve desteklenmiş hissettiği bir kültür yaratmak, sadece harika bir çalışma ortamı sunmakla kalmaz, aynı zamanda iş dünyasında anlamlı bir etki yaratır. Çalışan gelişimine olan bağlılığımız, mükemmeliyet anlayışımızın bir parçasıdır. Bu bağlılık, yalnızca çalışanlarımız için değil, müşterilerimiz ve iş ortaklarımız için de en iyi sonuçları elde etmemizi sağlar.
Birlikte geleceği şekillendiriyoruz. Sadece kendi başarımız için değil, iş ortaklarımızın ve hizmet verdiğimiz sektörlerin büyümesi için de çalışıyoruz.
Bizimle yükselmeye hazır mısınız?
Parça arama süreçlerini hızlandırma, Stok maliyetlerini düşürme, Mevcut parçaları yeniden kullanarak ürün geliştirme sürecini iyileştirme ve ModelSearch’ün CAD sistemleriyle nasıl entegre çalıştığı hakkında detaylı bilgi edinebilirsiniz.
Bu webinarda, Codebeamer ALM çözümünün savunma projelerinde nasıl fark yarattığını, standartlara uyumu nasıl kolaylaştırdığını ve gereksinim yönetiminden test süreçlerine kadar uçtan uca izlenebilirliği nasıl sağladığını keşfedeceksiniz.
Üretim şirketiniz için yeni bir ERP çözümü seçmeden önce mutlaka okumanız gereken rehbere erişin.
Bu e-kitap, Ürün Yaşam Döngüsü Yönetimi (PLM) ile uzun vadeli başarıya ulaşmanız için gerekli içgörüleri sunmayı amaçlamaktadır.
Discover how your sales team can drive sustainability and gain a competitive edge with Digital Product Passports (DPP).
Sektörün Geleceğini Uzman Görüşleri ve Trendlerle Yakala
Bu e-kitap, Dijital Ürün Pasaportları'nı (DPP'ler) etkin bir şekilde kullanmak için gereken içgörüleri sağlamayı amaçlamaktadır. DPP'ler, endüstriler genelinde şeffaflığı ve sürdürülebilirliği teşvik etmede hayati bir rol oynamaktadır.
Bu teknik dokümanda, bir saha servis yönetimi çözümünden neler bekleyebileceğinizi, hangi özelliklerin kritik olduğunu ve en doğru çözümü nasıl seçmeniz gerektiğini ele alıyoruz.
