Spodbujanje ljudi, izboljšanje poslovanja: Naša vizija za razvoj zaposlenih pri 9altitudes

Naše ekipe so več kot zgolj funkcionalne enote – so dinamične, samoiniciativne skupine, ki med seboj sodelujejo, izzivajo in navdihujejo. Ne glede na to, ali šele začenjate svojo kariero ali imate že leta izkušenj, zagotavljamo orodja in smernice, ki so potrebna za stalno učenje in razvoj. Imamo različne akademije za razvijanje potrebnih veščin; od 9A akademije za mlade potenciale, usposabljanja za ključne uporabnike za izkušene člane ekipe, ki k nam prihajajo iz industrije, do tehničnih usposabljanj v sodelovanju z našimi tehnološkimi partnerji. S pomočjo mentorskih programov, usposabljanj, ki temeljijo na veščinah, in poti za razvoj kariere zagotavljamo, da ima vsak zaposleni jasen načrt za uspeh.

Zakaj je to pomembno za naše stranke in partnerje 

Naš pristop, osredotočen na ljudi, neposredno koristi našim strankam in partnerjem. Ko se zaposleni počutijo cenjene in motivirane, dosegajo izjemne rezultate. S spodbujanjem kulture nenehnega izboljševanja in inovacij zagotavljamo, da naše ekipe prinašajo sveže ideje, proaktivne rešitve in močan občutek odgovornosti za vsak projekt.

Poleg tega naš poudarek na razvoju zaposlenih pomeni, da naše stranke in partnerji sodelujejo s strokovnjaki, ki niso le tehnično usposobljeni, temveč so tudi globoko angažirani pri ustvarjanju vrednosti. Stabilnost naše delovne sile se odraža v dolgoročnih odnosih, poglobljenem strokovnem znanju in skupni viziji za uspeh. S tem, ko našim zaposlenim zagotavljamo pomoč članov A-tima, jim omogočamo, da se med seboj vsak dan izzivajo, da bi si prišli do najboljših možnih rešitev.

Znotraj 9altitudes se zavezujemo, da bomo najboljši vodje za ta A-tim, saj A-tim zasluži in pričakuje A-vodjo. Za to smo razvili naš Kompas za vodenje. Ne le, da se zavezujemo, da bomo vodili po tem kompasu, temveč tudi pričakujemo, da nas bodo naši kolegi izzvali, če ne bomo izpolnili 9 ključnih vrednot, ki smo jih opredelili.

Rast kariere v 9altitudes: Popotovanje, ne lestev 

Razumemo, da rast kariere ni enotna za vse. Nekateri si morda želijo vodstvenih vlog, medtem ko drugi raje poglobijo svoje strokovno znanje na specifičnem področju. V 9altitudes sprejemamo to raznolikost, saj ponujamo fleksibilne karierne poti, priložnosti za sodelovanje med različnimi funkcijami in personalizirane načrte za razvoj.

Spodbujamo naše zaposlene, da prevzamejo odgovornost za svojo kariero, jim zagotavljamo podporo in avtonomijo, ki ju potrebujejo, da se podajo na svojo pot. S pobudami, kot so notranja mobilnost, mednarodni projekti in usposabljanje za vodstvo, zagotavljamo, da naše ekipe ostanejo angažirane, navdihnjene in pripravljene na izzive prihodnosti.